Обявата е публикувана във вестник „Конкуретнт“, бр. 37/14.09.2023г.

На основание чл. 17, ал.1 и ал. 2 от Наредба №1 от 22.01.2015 г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването и във връзка със Заповед на Министъра на здравеопазването № РД-19-5/02.08.2023 г. – МБАЛ „Д-р Ст. Илиев” АД гр. Монтана обявява свободни длъжности за специализанти, финансирани от държавата по следните специалности:

  1. Акушерство и гинекология – 1 място;
  2. Анестезиология и интензивно лечение – 1 място;
  3. Гастроентерология – 1 място;
  4. Инфекциозни болести – 1 място;
  5.  Клинична лаборатория- 1 място;
  6.  Клинична микробиология – 1 място;
  7.  Нервни болести – 1 място;
  8.  Нефрология – 1 място;
  9.  Неонатология- 1 място;
  10. Ортопедия и травматология- 1 място
  11.  Очни болести- 1 място;
  12.  Пневмология и фтизиатрия- 1 мяст;
  13. Ушно-носни гърлени болести – 1място;
  14. Физиотерапия и рехабилитационна медицина – 1 място;
  15.  Хирургия – 1 място.

На основание чл. 17, ал. 1 и 2 от Наредба №1 от 22.01.2015 г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването и във връзка със Заповед №409/11.09.2023г. на Изп. Директор на МБАЛ“Д-р Ст.Илиев“-АД гр.Монтана обявява свободни длъжности за специализанти, които не са финансирани от държавата по следните специалности:

– Вътрешни болести – 2 места;
– Ортопедия и травматология - 2 мeста;
– Ендокринология и болести на обмяната- 1 място;
– Кардиология – 1 място;
– Гастроентерология – 1 място. 

 Характер на работата: Провеждане на обучение за придобиване на специалност по реда на Наредба №1/22.01.2015 г. на M3. Обучението се осъществява, чрез личното участие на специализанта в дейностите, извършвани в базата за обучение, като същият носи отговорност за извършваната от него дейност в съответствие с действащите медицински стандарти и правилата за добра медицинска практика.

 Изисквания за длъжността:

1.Образование: Висше медицинско образование с призната образователно-квалификационна степен „магистър” по специалността „Медицина”;

2. Лицето да не е лишено от правото да упражнява професията.

  Необходими документи за участие:

1. Заявление в свободен текст;

2. Автобиография;

3. Копие от диплома за висше медицинско образование с призната образователно-квалификационна степен „магистър” по специалността „Медицина” с приложение;

4.Свидетелство за съдимост;

5.Удостоверение за  членство в БЛС;

6. Дипломи, сертификати, удостоверения за допълнителна квалификация;

7. Документ за владеене на чужд език (ако има такъв).

  Срок и ред за подаване на документи за участие в конкурса:

    - Документите се приемат в деловодството на болницата в срок  до един месец  след публикуване на обявата, във вестник „Конкурент“ . Обявата се публикува и на сайта на МБАЛ „Д-р Ст. Илиев“-АД гр.Монтана и на интернет портала на РЗИ гр.Монтана.

  -  Документите следва да  бъдат представени лично или чрез пълномощник /нотариално заверено пълномощно/ в деловодството на  МБАЛ  „д-р Стамен Илиев” АД  град Монтана,  ул. „Сирма войвода” №4 ,  всеки  работен ден от  07.30 часа до 16.00 часа.

 -  Кандидатите могат да се запознаят с длъжностната характеристика на конкурсната длъжност в Направлене „ Човешки ресурси“.

  -  След приключването на приема на документите кандидатите ще бъдат уведомени за датата, часа и мястото на провеждане на събеседване с комисия назначена от Изпълнителния директор на лечебното заведение.

 Ред за провеждане на конкурса:

  • Първи етап - след изтичане на обявения срок, документите на кандидатите ще бъдат разгледани за допускане до конкурса от комисия, назначена със заповед на изпълнителния директор, при спазване на изискванията на ЗЗЛД. С доброволното предоставяне на документи за кандидатстване се счита, че кандидатите дават изричното си съгласие личните им данни да се съхраняват, обработват и използват за целите на подбора за съответната позиция. Допуснатите кандидатите ще бъдат поканени за събеседване, като се съобщи по имейл посочен от кандидата за  деня и часа.       
  • Втори етап –  С допуснатите кандидати от първия етап ще бъде проведено събеседване и  оценена   кандидатурата от определена за целта комисия. В образуването на бала се вземат предвид: средният успех от следването и от държавните изпити; оценката от учебните дисциплини, съотвестващи или най-близки до специалността; резултатът от проверка на познанията на кандидата по специалността, за която кандидатства. Оценката от устния изпит/събеседването, умножена с коефициент 2. Членовете на конкурсната комисия оценяват кандидатите по шестобалната система през 0,25. Крайният резултат е средно аритметично число от оценките на всички членове на комисията. Получилите оценка под 4,50 не се класират. При равен резултат предимство ще има кандидатът с по-висока квалификация за владеене на чужд език.

 Избраните кандидати се назначават на трудов договор по чл. 68, ал. 1 т. 2 от КТ и условията на Наредба № 1 /22.01.2015 год. на M3 за придобиване на специалност в системата на здравеопазването.

За справки:
Ръководител  „Човешки ресурси“ –  0884879163

« Назад